MyWowDay
Call Close
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним!
Или звоните нам прямо сейчас!
+380 95 785 3008
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Как организовать корпоративный праздник

Вы любите не только плодотворно трудиться, но и весело отдыхать всем коллективом? Тогда вы знаете, что хорошо продуманный корпоратив – залог успеха и прекрасного настроения. Но это довольно хлопотное дело – организация корпоратива. С чего начать и как лучше поступить? Давайте разбираться вместе.
    Чего точно не стоит делать
    Прежде, чем приступить к принятию главных решений, давайте определимся с теми пунктами, которые могут испортить любой праздник. Итак, не стоит:

    • откладывать подготовку на последний момент. Чем ближе дата запланированного события, тем труднее будет охватить все важные моменты и продумать ход мероприятия;
    • доверять подрядчикам с сомнительной репутацией. Да, у таких организаций, чаще всего, цены наиболее привлекательные. Но на этом все их достоинства заканчиваются;
    • строить ход праздника по стандартным сценариям. Такие мероприятия обречены на провал, ведь каждому присутствующему хорошо известно все, что будет.

    Планируя вечеринку, также не стоит забывать о целях данного действа. Ведь именно от этого необходимо отталкиваться, организовуя корпоратив и подбирая к нему сценарий и декорации.
    Основные положения удачного «сабантуя»
    Решив создать праздник собственными силами, подумайте, кому из сотрудников можно поручить такое серьезное дело. Этот человек должен быть достаточно ответственным и обладать организаторскими способностями.

    Далее, стоит с ним обговорить суть мероприятия, его основные моменты и гостей, которые будут приглашены. Вечеринка может иметь два направления:

    • официальное. На таких праздниках присутствуют не только сотрудники предприятия, но и представители партнерской организации, предполагаемые клиенты и т.д. Во время таких событий можно не только хорошо развлечься, но и решить важные вопросы в неформальной обстановке;
    • неформальное – корпоратив предназначен только для сотрудников фирмы. Такие события направлены на создание крепких межличностных отношений, укрепления командного духа и т.д.
    Уяснив цели и задачи предстоящего мероприятия, можно приступать к непосредственной организации корпоратива:

    • формирования сценария;
    • подбора необходимого реквизита;
    • составления договоров с подрядчиками: фотографами, видеооператорами, аниматорами, музыкальными оформителями и т.д.

    Для качественного выполнения всех этих пунктов необходимо ознакомиться с массой сопутствующей информации: прочитать отзывы о тех организациях, которые будут привлечены, продумать конкурсы, привлечь других сотрудников для реализации задуманного, подобрать дизайн зала и сопоставить разные части праздника в одно целое.

    Но на этом хлопоты только начинаются. Ведь все продумать – это только часть пути. Нужно позаботиться еще и о том, чтобы все задуманное было выполнено в лучшем виде.

    Как расслабиться на корпоративе?
    Если вы хотите сделать настоящий праздник для своего коллектива, то не стоит их нагружать дополнительными заданиями. Позвольте профессионалам позаботиться об организации и оформлении корпоратива. В нашем агентстве вы найдете креативных людей, которые знают толк в праздниках и умеют их создать даже среди будних дней.

    Наши сотрудники работают только по индивидуальным сценариям. Вы сможете выбрать из нескольких предложенных вариантов именно тот, который подходит вашему коллективу и поводу для корпоратива: календарный праздник, удачно завершенный проект, день рождение фирмы и т.п. В ходе сотрудничества, вы всегда будете в курсе последних событий, а во время праздника сможете не волноваться за своевременность выполнения различных мероприятий. Обратившись в ивент агентство, вы получите такой корпоратив, который станет ярким событием в истории вашего предприятия или фирмы.
    Made on
    Tilda